O Sistema OCB/ES – 3ª melhor empresa de pequeno porte para trabalhar no Espírito Santo – está com inscrições abertas para o processo seletivo de Assistente Técnico, com atuação presencial e em regime CLT e carga horária de 39 horas semanais.
Os interessados podem se candidatar até o dia 15 de junho de 2025, exclusivamente pelo site do Sistema OCB/ES, na seção Editais e Licitações . Dúvidas sobre o processo devem ser enviadas para o e-mail recrutamento@ocbes.coop.br.
A oportunidade é voltada para pessoas que tenham ensino médio completo, graduação completa ou que estejam cursando graduação em Administração, Economia, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. O candidato selecionado irá integrar a Unidade de Gestão, Estratégia e Processos (Ugep), vinculada à Gerência de Desenvolvimento Cooperativista (Gedec) da organização.
Benefícios
A vaga oferece um salário compatível com o mercado e benefícios como auxílio-refeição no valor de R$ 787,00 e auxílio-alimentação de R$ 986,00.
O candidato selecionado também receberá auxílio-transporte, plano de saúde e plano odontológico (com reembolso parcial para o colaborador e seus dependentes), previdência privada complementar com contrapartida integral do Sistema OCB/ES e Programa de Participação nos Resultados (PPR), que pode atingir até 80% do salário bruto.
A instituição promove o apoio à formação com bolsas de estudos, cursos e incentivos a idiomas. Além disso, são ofertados seguro de vida, auxílio-funeral, banco de horas e premiações por tempo de casa e aniversário.
Requisitos
A vaga é destinada a profissionais que tenham concluído o ensino médio ou estejam cursando — ou já tenham concluído — graduação em Administração, Economia, Processos Gerenciais ou áreas afins, com formação reconhecida pelo MEC.
É necessário ter pelo menos dois anos de experiência em atividades ligadas à gestão estratégica, como acompanhamento de indicadores, gerenciamento de projetos e processos, elaboração de planos de ação e produção de materiais técnicos.
Também é fundamental o domínio do pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint, além de conhecimentos em rotinas administrativas, contratos, governança, educação corporativa, cooperativismo e cultura organizacional.
São esperadas habilidades de análise, boa comunicação, proatividade, visão sistêmica, dinamismo, organização e atuação em equipe multidisciplinar.
Etapas do processo seletivo
A seleção será composta por seis etapas. A primeira é a análise curricular, seguida por uma prova com questões objetivas, discursivas e uma redação. O conteúdo da prova inclui língua portuguesa, conhecimentos gerais sobre o cooperativismo, gestão estratégica e metodologias organizacionais.
Os aprovados passam por uma apresentação técnica sobre temas definidos em edital e, depois, por uma entrevista voltada à avaliação de perfil e experiência. Na fase final, há uma análise documental e um período de experiência de até 90 dias.
Candidatos que ficarem em segundo e terceiro lugar, com pontuação próxima à do primeiro colocado, poderão fazer parte de um cadastro reserva por até um ano.
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