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Espírito Santo

LiderCoop: programa capacita mais 42 lideranças para atuarem no coop capixaba

Formação é oferecida pelo Sistema OCB/ES. A terceira turma realizou o curso entre maio e dezembro deste ano


09/12/2024 18:08 - Por Síntia Ott
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Participaram do curso representantes de 21 cooperativas do  Espírito Santo. Foto: Sistema OCB/ES

Lideranças de cooperativas do Espírito Santo acabam de concluir mais uma capacitação ofertada pelo Sistema OCB/ES. Nesta segunda-feira (9/12) aconteceram a aula de encerramento e a formatura da terceira turma do Programa de Gestão Avançada para Lideranças Cooperativistas Capixabas, o LiderCoop. A turma contou com a participação de 42 pessoas, que representaram 21 cooperativas do estado.

A iniciativa é promovida em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC), por meio da DFV, e auxilia lideranças de cooperativas capixabas a desenvolverem competências de gestão, como visão e conhecimento das funções empresariais e de negócios aplicáveis ao modelo econômico cooperativista.

Durante a abertura da aula final, o gerente de Desenvolvimento Cooperativista do Sistema OCB/ES, Valdemar Fonseca, enfatizou a reputação da FDC e o papel da fundação no curso. “Nessa formação, a indutora de conhecimentos é a FDC, uma das melhoras escolas de negócios do mundo. Temos muito orgulho de termos essa instituição como parceira”, frisou.

O gerente também foi um dos alunos da turma recém-formada e avalia a experiência de forma positiva, dos conteúdos ao networking. “Lembro do primeiro que iniciamos os estudos, e hoje estamos terminando essa capacitação com muita excelência. Tivemos uma jornada de aprendizagem muito interessante nesses últimos meses e foi um privilégio conviver com os colegas da turma”, ressaltou.

Outra participante da terceira turma do LiderCoop ofertada pelo Sistema OCB/ES foi Sara Pinheiro, conselheira de Administração da Selita. Ela acredita que a capacitação é essencial para o preparo de pessoas que querem atuar como lideranças em cooperativas capixabas.

“No cooperativismo, todos os cooperados têm a oportunidade de atuarem de alguma forma na cooperativa, inclusive como lideranças. No entanto, muitas vezes elas não possuem uma qualificação adequada. Essas formações abrem os caminhos para o amadurecimento e o acesso ao conhecimento, para que possamos desempenhar nosso trabalho da melhor forma possível na cooperativa”, considera.

A liderança também elogiou a metodologia do curso. “Os conteúdos são altamente qualificados, e os professores transmitem o conhecimento de forma fácil e aplicável em nosso dia a dia nas cooperativas”, enalteceu.

Sobre a capacitação

A terceira turma do LiderCoop iniciou em maio deste ano, com uma aula inaugural conduzida pelo professor Durval Freitas, diretor da DVF Consultorias e associada regional da Fundação Dom Cabral (FDC).

Foram 98 horas de aulas distribuídas em seis módulos, cada um com duas disciplinas. Nove disciplinas puderam ser cursadas a distância e três ocorreram de forma presencial, na sede do Sistema OCB/ES, incluindo o encerramento. Alguns dos temas abordados por instrutores de renome foram gestão estratégica, liderança 4.0, sustentabilidade e prosperidade, gestão financeira, inovação e transformação digital.

Confira qual foi o conteúdo programático do programa:

Módulo I

  • Disciplina: Cenário político econômico (4 horas)
  • Disciplina: Gestão estratégica de cooperativas (12 horas)

Módulo II

  • Disciplina: Liderança 4.0 (8 horas)
  • Disciplina: Orientação para mercados (8 horas)

Módulo III

  • Disciplina: Gestão da mudança (8 horas)
  • Disciplina: Sustentabilidade e prosperidade (8 horas)

Módulo IV

  • Disciplina: Inovação em modelos de negócios (8 horas)
  • Disciplina: Gestão estratégica de pessoas (8 horas)

Módulo V

  • Disciplina: Finanças e gestão de risco financeiro (8 horas)
  • Disciplina: Governança corporativa em cooperativas (8 horas)

Módulo VI

  • Disciplina: Gestão de riscos do negócio (8 horas)
  • Disciplina: Transformação digital e inovação (8 horas)

Fotos



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Fonte: Sistema OCB/ES

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