Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas 2025: um panorama da participação feminina no cooperativismo

Presença feminina no cooperativismo: desafios, conquistas e estratégias. Esse foi o tema que inaugurou a programação da edição de 2025 do Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas, evento promovido pelo Sistema OCB/ES com patrocínio do Sebrae Espírito Santo.

A analista de Desenvolvimento de Cooperativas do Sistema OCB Nacional, Divani Ferreira, apresentou um panorama da participação feminina no movimento cooperativista e citou estratégias que a organização nacional tem desenvolvido para aumentar ainda mais a presença das mulheres no coop.

“O cooperativismo tem uma alma feminina, porque falar de cooperativismo é falar de cuidado”, destacou Ferreira ao reforçar a conexão natural entre os princípios cooperativistas e os valores atrelados às mulheres.

Antes de chegar no assunto da participação feminina no coop, a analista apresentou um retrato mundial e nacional do número de mulheres que ocupam cargos de liderança. Uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), em 2023, aponta que, dos 6.160 cargos de liderança das 389 empresas envolvidas, apenas 15% eram ocupados por mulheres.

No cooperativismo, o cenário é mais animador, mas ainda desafiador. Segundo o Anuário do Cooperativismo Brasileiro, as mulheres representam 42% das pessoas cooperadas e 52% do total de colaboradoras nas cooperativas. Quando o recorte se volta para os cargos de liderança, no entanto, a presença feminina cai para 22%.

“No quadro de cooperados e colaboradores, as mulheres são quase metade. Mas, quando falamos da governança, ou seja, dos espaços de liderança, observamos um número menor. Apenas 22% das mulheres ocupam cargos de presidência e em conselhos. Nosso desafio é colocar as mulheres nos lugares de decisão”, avaliou Ferreira.

Nesse contexto, a analista contou um pouco da história de um movimento idealizado pela organização nacional do Sistema OCB que surgiu como resposta a esse desafio. Em 2019, durante o 14º Congresso Brasileiro do Cooperativismo, foi criado o comitê Elas pelo Coop. No ano seguinte, foi institucionalizado, com o objetivo de fortalecer a representatividade feminina na liderança das cooperativas; valorizar mulheres dirigentes, colaboradoras e cooperadas; e contribuir para a sustentabilidade do movimento. Hoje, cinco anos depois, já existem 19 comitês estaduais de mulheres cooperativistas atuando em todo o país, inclusive no Espírito Santo.

“Nosso objetivo é atrair as mulheres, com toda a sua diversidade, sejam elas pretas, brancas, do campo, da cidade, jovens ou mais experientes. Isso porque o cooperativismo é, em sua essência, um espaço de inclusão e diversidade”, afirmou Ferreira.

Segunda ela, as ações que o Sistema OCB tem promovido para fomentar o protagonismo estão integradas à agenda ESG, com iniciativas voltadas à formação e à promoção da equidade de gênero.

“Essa pauta está inserida dentro da nossa solução chamada ESGCoop. São diversas iniciativas dentro desse guarda-chuva, como o Programa Futuras Lideranças; o Guia de Inclusão, Diversidade e Equidade; e o Manual de Implantação de Comitês de Mulheres nas Cooperativas. O objetivo é preparar novas lideranças, promovendo ambientes mais inclusivos”, explicou.

Ao final da palestra, Divani Ferreira compartilhou uma mensagem da superintendente do Sistema OCB, Tania Zanella, reforçando o incentivo à autoconfiança e ao protagonismo das mulheres nas cooperativas.

“Acreditem em seu potencial. Enfrentem os desafios, busquem aprimoramento e construam suas redes de apoio. A determinação e a perseverança são fundamentais para alcançar posições de liderança e promover a transformação que desejamos ver na sociedade”, disse a superintendente.

Presença feminina no coop capixaba: a estratégia estadual

E para falar da realidade do Espírito Santo, a analista de Desenvolvimento Humano do Sistema OCBES Julia Miranda mostrou um recorte do Anuário do Cooperativismo Capixaba que mostra a crescente participação das mulheres nas cooperativas do Espírito Santo. “O Ramo Consumo é o que possui o maior percentual de mulheres cooperadas, seguido do Ramo Saúde”, informou.

A presença feminina também é destaque no quadro de colaboradores do coop capixaba, representando 60,8% do total. “Em cargos de direção e gerência, as mulheres ocupam pouco mais de um terço dos postos, mas o nosso desafio é aumentar a representatividade nesses cargos, inclusive dentro dos conselhos e na alta liderança”, observou a analista.

Miranda também fez um resgate histórico das ações voltadas para o público feminino desenvolvidas pelo Sistema OCB/ES. Ela destacou que o primeiro núcleo feminino surgiu em 2009, na Cooabriel, e que esse movimento foi o ponto de partida para a criação de outros núcleos dentro das cooperativas. Em 2024, foi constituído o comitê estadual de mulheres cooperativistas do Espírito Santo, o Elas pelo Coop ES. “Hoje o comitê atua como um espaço de escuta, troca e proposição de ações para ampliar a presença feminina no cooperativismo capixaba”, afirmou.

A coordenadora do comitê, Isabela Soeiro, assumiu a palavra para falar das ações do comitê. Ela reforçou a importância da educação e da formação continuada como caminhos para o fortalecimento da liderança feminina no movimento. “Precisamos fazer com que as mulheres do nosso estado tomem os espaços de poder, e a forma de fazer isso é por meio da capacitação”, destacou.

De acordo com Soeiro, o grupo gestor do comitê elaborou um plano de trabalho dividido em eixos de educação, mobilização e eventos, com foco em promover formações, palestras e rodas de conversa nas cooperativas. “Nosso propósito é preparar e inspirar mulheres para que se sintam seguras para liderar. Potência nós já temos — o que precisamos é transformar essa força em ação”, concluiu.

Tags

sistema ocbes encontro de mulheres 2025

Fonte: Sistema OCB/ES